会社や仕事で精神論や理想論を語られたことはないでしょうか。
精神論や理想論が先行してしまう会社や仕事はダメになる可能性が高くなります。
また、ダメな会社では精神論や理想論だけが蔓延してるところもあります。
なぜ、会社や仕事で精神論や理想論が先行するとダメなのか考えていきましょう。
精神論で仕事を語られてもってことが多い
頑張れとか、根性出せのような何の指示もない精神論では、仕事になりません。
特にオフィスワークであれば、精神論で成果は語れませんよね。
あいつは頑張っている、あいつは頑張っていないを、
体育会系のような雰囲気やイメージで決めつけているから、
このように無駄な精神論で仕事を語りたがるのかもしれません。
逆に、根性を入れたんで、売り上げが上がりました！みたいな、
報告を部下がして来たら、ちゃんと分析してこいや！って思うでしょう？
いや、思わないからこそ精神論で仕事を語るのだろうか。
仕事の具体的な話をしないで精神論
仕事で取り組むべきことや問題に対して話し合いたいのに、
精神論ばかりが飛び交うのは、上司や管理職、経営者に知識がない証拠です。
現実を直視しないで、妄想を語り、
出来ないことも出来ると言って嘘をついた挙句、こちらに丸投げする。
そして、精神論を語り、やれ！というだけ。
出来ないことは出来ないのが当たり前ですが、
出来なければ、また精神論を語るだけという、無能な管理職や経営者がいるのです。
精神論は仕事が出来ないバカほど語る
精神論は仕事の具体的な話が出来ない、知見がないようなバカでもできます。
バカが精神論ばかり語るのは、精神論しか語れないからです。
何の実績も知識もない人間の精神論ほど聞いてられないものはありませんし、
精神論を語られ終わったとしても、
現状の仕事に進展や問題の解決には一つもならないで終わります。
精神論はとにかく思い付きで語れますし、
まともなことを言っている風にもなれるし、
己が指導している師のような気分に浸れるので、
アホがアホ丸出しで、なんの解決にならなくても精神論を語りたがるのです。
理想論も現状を理解して話さなければただの妄想トーク
理想を語ることは間違っていませんが、現状を把握していないで理想ばかり語ると、
ただの妄想トークになってしまいます。
現実味がない話ばかりを永遠語っているような会議を経験したことありませんか？
机上の空論や捕らぬ狸の皮算用的な話を繰り出し、
具体的にどうそれを実現するかは全く話が上がらない、
理想論を通り越した妄想のオンパレードのトークは地獄です。
そりゃ実現できれば、理想的だけどよ！って話です。
現状で実現不可能とかノウハウがないのに、夢のような話をされても、
実行できませんよね？
最終的には社員に丸投げて、じゃ実現してね、手段は問わないから、
で、終わります。
いやいや、そんな夢のようなことを出来てたらこんな会社とっくに辞めてるわって話です。
理想論は語っても理想への辿り着き方は語らない
理想論という名の妄想は雄弁に語りますが、
実際に、その理想への辿り着き方は語ってはくれません。
語ったかと思うと精神論を語りだします。
理想のために頑張ろう！とか一致団結しよう！とか気合い入れてやろう！
とだけ言ってきて、は？で明日から何やればいいんすか？
みたいな状態なのに、理想論を語ったアホな社長や管理職は、
もう達成寸前かのような、満足げな顔をしているのです。
呆れてしまうでしょうが、ダメな会社や無能の下では良くあることでもあるのです。
現状の把握や問題の解決後に精神論と理想論は語れる
例えば、現状のスキルレベルやノウハウはこの程度である、
ということを把握したうえで、現実味のある理想論を語るべきです。
今はこのぐらいだから、半年後にこうなっていたら理想だよね。
実現するためには、こういうスケジュールでこういうことをやろう！
までを、語らなければ意味がないという事です。
精神論も同様で、ただ頑張れ！気合い入れろ！
とだけを言われても、何をどう頑張るのかを示さなければ無意味です。
また、何を達成するためにどの程度の努力が必要なのか、
ということもわかっていなければ、ただの根性論というか押し付けです。
計画や具体的な目的がないのに、精神論と理想論が飛び交うのは最悪という事です。
会社や仕事での精神論と理想論の先行は現実逃避
会社や仕事で精神論と理想論が先行されている場合は、
会社の上層部が現実逃避をしている末期状態かもしれません。
打つ手がないから、精神論と理想論ばかりを語るってのはある話です。
もっと言えば非現実的な妄想ばかりを話して、
口では景気がいいことばかりを抜かして、イエスマンが賛同し、
心の平穏を保ちたいという可能性があります。
単純に、会社や仕事で精神論と理想論が先行する職場は、
ストレスが多く溜まりやすいですし、
会社としても危ない状態の可能性も高いので、
合わないなと感じたり、危険だなと思ったら早めの転職をお勧めします。