会社や職場でストレスやトラブルの種になっていることの多くは人間関係といってもいいでしょう。
人間関係のストレスやトラブルによって、仕事を続けるのが大変になることはよくあることです。
つまり、職場の人間関係に深入りしないことでこれらのストレスやトラブルを回避できる可能性が高まるとも考えられるのです。
職場の人間関係に深入りしないほうがいい理由を解説します。
職場の人間関係に深入りしても良いことはない
なぜ職場の人間関係に深入りしない方がいいかというと、深入りしても良いことがあまりないからです。
むしろ悪いことの方が多いといえるので、どちらが良いかと考えた場合に深入りしない方がいいだろうという結論です。
職場の人間関係に深入りすることで、
- 人間関係の悪化の要因になる
- 人間関係が悪化した場合に大変になる
- プライベートな時間が奪われる
- 余計に気を遣わないといけなくなる
- 詮索や勘繰りなど嫉妬や妬みを買いやすくなる
などの面倒なことにつながる可能性が高まってしまうからです。
深入りすることで、仕事とは直接関係のないやり取りが増えるので、仕事以外の面での時間や気遣いなどが必要になり、煩わしさを感じてしまうかもしれません。
また、仕事以外のつながりで人間関係の悪化になることもあるでしょうし、そうなったとしても仕事の場では一緒に働かないといけないなど人間関係悪化後の面倒も増えてしまいます。
仕事以外の場で人間関係が悪化していないとしても、職場の人間関係に深入りしてしまうと、詮索や勘繰りをされる可能性も増え、たとえばあなたが仕事で評価された際などに嫉妬や妬みを買いやすくなることもあります。
付き合いやかかわりがなければ抱かれなかったような感情を職場の人間関係で深入りしたことによって抱かれてしまうので、良いことよりも悪いことになる可能性の方が高いと考えたほうがいいでしょう。
職場の人間関係に深入りしないメリット
職場の人間関係に深入りしないメリットを簡潔に言うと、仕事以外へのストレスやリスクの回避になるということです。
職場の人間関係に深入りしたとしても、仕事にプラスに働くことはあまりないので、本来の目的である仕事をするという部分に深入りをしないことでマイナスになることはありません。
つまり、そもそも職場の人間関係に深入りする必要がないともいえますよね。
必要がないことをしないというだけでメリットですし、必要がないことをすることはデメリットであり無駄です。
結局のところ、職場の人間関係に深入りすると個人情報や噂、悪口や陰口、などを聞くことになるので、ハッキリ言っていらない情報でしかないですし、これらを聞くことで巻き込まれる形になることもあります。
仕事に関わらない職場の情報や面倒に関わらないだけでなく、情報を持たないことでストレスフリーで働くことができます。
また、本来の仕事に集中しているだけの人になれば、最低限の人付き合いやマナーを守ってコミュニケーションを取るぐらいで職場の人間関係はことが足りるはずです。
仕事や職場でのストレス軽減やトラブル回避をしながら、仕事に集中できる状態を作ることが職場の人間関係に深入りしないメリットといえるでしょう。
職場の人間関係は深入りする価値がそもそもない
職場の人間関係に深入りしない方がいいというよりも、そもそも職場の人間関係に深入りする価値がないともいえます。
なぜなら、職場の人間関係は仕事をするうえで問題がない状態であればいいわけですから、深入りする必要がないわけですし、深入りすることでデメリットにつながる可能性が高いと考えられるのでわざわざ深入りする価値もないですよね。
また、職場は友達や親友を作る場ではないので、無理して深入りして仲良くなろうとする必要もないのです。
中には、職場での出会いが素晴らしい関係になるということもあるでしょうが稀ですし、慎重に関係を構築していった結果であり、安易に人間関係に深入りしているわけではないでしょう。
職場にいるということは、自分自身もいい大人なわけですから、人付き合いをする相手の見極めや場に応じた関係性の構築を考えて行動しなければいけません。
周りもそうだからではなく、本当に深入りすべき価値がある相手なのかどうかは社会人になってからの人間関係ではより慎重に行うように意識したほうがいいでしょう。
職場の人間関係に深入りしないで過ごすには？
職場の人間関係に深入りしないで過ごすためには、しっかりと線引きをしたコミュニケーションを意識する必要があります。
たとえば、仕事の話はする、挨拶や軽い雑談程度はする、などの仕事においては積極的にコミュニケーションをおこない、それ以外は社会人として最低限は行っておくなどです。
また、深入りを避けるためには、プライベートな話をしないし聞かないようにする、噂やゴシップも聞かない、悪口や陰口にも関わらない、という部分も意識しておいた方がいいでしょう。
結局のところ、なにかの話題に対して共感や自分の意思を表示することでコミュニケーションは深くなっていきやすいので、表面的に感じ悪くない程度の対応を意識すればいいわけです。
なるべく仕事以外の面での主観を話さない、感情を出さないようにすれば、あなた自身のしっぽをつかまれることもありませんし、相手の主観や感情に対しては聞き流して同調しないようにしておきましょう。
基本的に最低限のコミュニケーションと自分の仕事に向き合って仕事をしたら余計なことをしないで帰るというスタンスでいれば、職場の人間関係に深入りすることは避けられるので、自分のやるべきことに集中しましょう。
職場の人間関係は深入りせず適度な距離を保とう
職場の人間関係は深入りしないが吉です。
深入りして良いこともあるかもしれませんが、悪いことを避ける方が大きなメリットを得られるはずです。
といいますか、良い人間関係は自然と作られていくものですので、職場の人間関係に深入りしなくても本当に良い関係になれる相手とは自然にそうなるはずです。
職場の人間関係が要因でストレスやトラブルになることの方が多いので、本当に気が合い信頼できる人物で中を深めたいと思う人でなければ、職場の人間関係に深入りするのはやめておきましょう。