「仕事辞めたい」と思うことは多くの方にあることでしょう。
現実に、仕事を辞めたいと思うのはおかしなことではありません。
ですが、仕事を辞める前にまず最初に考えたりやっておきたいことがあります。
最低限、仕事を辞める前に考えておきたい5つのことを紹介します。
なるべく早く3日以上の休みを取る
まず仕事を辞めたいと思ったら、仕事から離れる期間を作りましょう。
単純に疲れている、ストレスが溜まっている状態であれば、
そこまで不満がない場合でも仕事のせいで疲れてるから嫌だなぁ、
と思ってしまうものです。
なるべく早めに3日以上の休暇を取得して、
体力・気力の回復やリフレッシュの時間に充ててから、
もう一度、自分の気持ちを考えてみても遅くはないはずです。
仕事を辞めたい理由を考える
仕事からある程度離れてみても、仕事を辞めたい意志のままなら、
何が原因で仕事を辞めたいのかを考えてみましょう。
例えば、あの人が嫌いだからぐらいの理由なら、
辞めるという方法でなくても、解決するかもしれませんよね。
会社に多くの不満がある場合も、現実的に自分の能力を考えて、
いざ今仕事を辞めたところで、自分に仕事はあるのか、
今より良い仕事に就ける可能性はどれぐらいあるのかと、冷静に考えましょう。
細かく考えても辞めるということは揺るがないというのであれば、後は行動あるのみです！
求人情報を見る・転職活動をする
仕事を辞める決断をしてないときでも、定期的に求人情報は見ておくのはオススメです。
予期せぬ内容の求人や自分の能力や経験が発揮できる求人は、
いつ掲載されるか分からないからです。
基本的に在職中に転職活動をして、内定を得てから退職の方が無難ですし、
チャンスを逃さないという意味でも定期的に求人を確認しておくべきです。
良い求人があれば応募すればよいですし、あまりなければ我慢の時期と考えることもできます。
ずっと同じ会社にいることは難しくなってきていますし、
現状に不満がなくても、キャリアアップを目的に転職することもありますので、
求人情報の確認や軽めの転職活動は、仕事を辞めたいと思う前から行うと良いでしょう。
退職までのスケジュールを考える
仕事を辞める決意をしたら、実際に退職するまでのスケジュールを考えましょう。
例えば、転職活動を行い内定が出てからと考えているなら、
早く決まる方でも、3ヶ月は時間を見ておいたほうがいいでしょう。
すぐ辞めるにしても、退職の意志を告げたら即辞められるわけではないので、
自分の状況を考えてスケジュールを立てて行動しましょう。
内定後に退職と考えている方は、内定が出るまでは転職活動を頑張り、
決定するまで会社では退職の意志があることをあまり出さないほうが無難です。
すぐに辞めたい方は、説得とか無駄な相談をされないためにも、
退職の意思をはっきりと伝え、可能な限り最短で退職が出来るように交渉しましょう。
仕事がない期間の想定をしておく
仕事を辞める前に、収入が途絶えても生活できる見積もりをしておきましょう。
内定が出てからと考えている方も、長い期間決まらない可能性もあり、
先に限界が来て退職してしまうこともあるので、考えておいたほうがいいです。
やはり半年程度は、暮らしていける蓄えや備えがあったほうが安心です。
仕事をとにかくすぐ辞めたい方も半年は持つ状態であれば精神的にもゆとりが持てますし、
転職活動でうまくいかなかった場合でも精神的なゆとりが最後にあると違ってきます。
最悪、何も決まらない状態でただ辞めるという場合でも半年はやっていける、
という算段を持っておくことは仕事を辞めるとき以外でも大事です。
このご時世、いつまでも会社や仕事があるとは限りませんし、
自分自身に健康や事故などが降りかかる可能性もありますので、
最低限の備えをしておいて、急に路頭に迷わないような段取りはしておきましょう。
仕事を辞めたい気持ちは無視しないほうがいい
仕事を辞めたい気持ちになるのは、やはり現状に不満やストレスがあるからです。
辞めたいという気持ちが長く続くと、辞める！辞めないと嫌だ！
という気持ちにも変化していきますので、
自分自身の辞めたいという気持ちを見逃さないほうがいいです。
また、仕事を辞めたいとか不満ばかり言ってるだけの人間にならないように、
仕事を辞めたい理由を考えて、然るべき行動をすべきです。
現状に不満やストレスを抱えている方は少なくはないでしょう。
ですが、文句だけ言っていても何も変わりません。
本気で仕事を辞めたいと考えている方は、何かしらの行動をしているものです。
まずは、仕事を辞めたいという切っ掛けの気持ちを見逃さず、
冷静にどうしたいのかを考えてみてから、行動を始めてみましょう。