仕事

理由や兆候は?なぜ問題がある会社は、優秀な社員・まともな人から先に会社を辞めていくのか

まともな人から先に会社を辞めていく理由

会社を自分の意志で辞めていく人間は、

意外と優秀な社員やまともな人が会社を辞めていくことがあります。

なぜ、仕事もできて、立場もあったり、人徳もあるような、

一見すると、順風満帆に見える社員から辞めていくのでしょうか。

仕事ができるが故に損をする

仕事ができるが故に大変な目にあってしまうことがあります。

あの人に任そう、あの人にやってもらおう、と、

仕事ができるから安心して任せてしまい、偏りが出てしまうのです。

ある意味で評価されているとも言えますが、

問題のある会社では、都合よく使うだけで適切な評価をしていないこともあります。

このように偏りが生まれると負担が増しますし、

優秀な社員やまともな人は、他の社員と比べ大変になりますので、

損をしているような状態になり、不満を持ってしまいます。

あわせて読みたい
【辞めた方がいい会社】会社辞めたい病かも!仕事を辞めたほうがいい状態!自分の気持ち編
【辞めた方がいい会社】会社辞めたい病かも!仕事を辞めたほうがいい状態!自分の気持ち編会社や仕事を辞めたいという気持ちが段々と自分の中で強くなってくることがあります。自分の気持ちが理由で辞めた方がいい会社であると判断できる部分もありますし、会社辞めたい病、仕事辞めたい病と言えるような辞めないと心身にリスクが生じる状態かもしれません。こういう気持ちになってしまったら会社を辞めた方がいいという状態を紹介します。...

理不尽な要求や責任転嫁されやすい

末端の社員と違い、優秀な社員は無能な経営者から、

理不尽な要求を突き付けられることが多くなります。

また、責任転嫁ばかりされてしまうという不運な立場になることもあります。

いつでも皆の盾になり、尻拭いばかりさせられていると、

ストレスは相当溜まってしまいますよね。

優秀な社員であったり、まともな人が去るのは、

このような構造になっている可能性は否定できません。

あわせて読みたい
ダメな管理職の10個の特徴
【ダメな管理職】コイツの下では働けないと感じさせてくれるダメな管理職の10個の特徴!ダメな管理職の下では働く気がしませんよね?ダメな管理職の特徴を10個まとめてみました。管理能力がなく、不公平な采配などの無能っぷりを管理職に感じている方は、紹介している特徴に当てはまっている人間が管理職をしていないか考えてみてください。...

裁量がないのに責任だけ課せられる

責任と裁量のバランスが悪いと優秀な社員なのに辞めてしまいます。

裁量を与えられないのに、責任だけ課せられる。

こうしろという指示や制約の下で働かされているのに、

何かあると責任だけ押し付けられる。

このような状態は、問題がある会社によくあります。

アホな経営者やイエスマンが浅はかな考えで丸投げて、

成功すれば手柄は横取り失敗したら責任丸投げという、

地獄のような環境では、辞める選択をしても何ら不思議はないでしょう。

あわせて読みたい
自分で責任は負えないと言いながら他人に仕事をやらそうとするダメな会社のダメ上司
自分で責任は負えないと言いながら他人に仕事をやらそうとするダメな会社のダメ上司自分で責任を負いたくないからと、関係ない人間に仕事をやらせようとするダメな会社やダメな上司を見てきた経験があります。自分で責任を負えないことを他人に強要するというぶっ飛んだ思考であるということを理解できていないダメな会社やダメな上司についてのお話です。...

会社への分析が的確

まともな人が会社を辞めるのは、会社の内情や取り巻く状況を、

冷静に分析できるという点があります。

あの人が辞めてしまうからヤバいとか、

あの人が管理職になったから終わったとか、

そういう分析もできますし、

単純に会社の営業状態なども分析していたりします。

大き過ぎる会社だと見えないことも多いですが、

中小企業なら、ある程度の位置にいて冷静に観察していると、

会社の未来や、先行きもわかってしまうものですからね。

あわせて読みたい
【辞めた方がいい会社】こんな会社は辞めたほうがいいと言い切れる理由!会社が原因編
【辞めた方がいい会社】こんな会社は辞めたほうがいいと言い切れる理由!会社が原因編会社を辞めたい、仕事を辞めたいと思うことは誰でもあるでしょうが、辞めた方がいい会社というものも存在します。会社が原因で辞めた方がいいと言いますか、辞めたいと思っても当然な会社の特徴を紹介します。入社してみてこんな会社だったら辞めた方がいい会社かもしれません。...

優秀なので選択肢が多い

優秀な社員が会社を辞めていくのは、シンプルに優秀なので、

選択肢が多く、市場価値が高い人材であるという事があります。

問題がある会社でも、しっかりと仕事をしてきたからこそ、

見切りをつけて、次に行くというのは当然です。

優秀な社員やまともな人が先に辞めるという部分もありますが、

問題がある会社は仕事ができない、能力もない思考停止の害悪社員が、

ずっと居座っているからということもありますよね。

あわせて読みたい
会社で同僚や上司と仕事への考え方や価値観の違いを感じると働く意欲は一気になくなる!
会社で同僚や上司と仕事への考え方や価値観の違いを感じると働く意欲は一気になくなる!仕事をする意欲を失わせる原因として、会社の同僚や上司との仕事に対する価値観や考え方の違いを感じることがあげられます。仕事への考え方や価値観の違いがどのようなときに感じるのかを実体験を踏まえて紹介しています。働く意欲にけっこうな影響を考え方や価値観の違いが与えると思います。...

転職などの行動が迅速

優秀な社員やまともな人は、仕事に限らず行動が迅速です。

自分で考えて即行動するという部分は仕事以外にも発揮されます。

不満を持ったり、辞めたいと感じたら、文句や愚痴を言って終わるのではなく、

転職活動を始めたり、副業を始めたり、

起業の準備をしたりと、退職までの時間を無駄にしないということです。

嫌々で働き続けるより、ゴールラインを設定し、

その間に自分を高める行動をして、しかるべき時にスパッと辞めていく、

というのが優秀な社員やまともな人の特徴ではないでしょうか。

あわせて読みたい
転職したいと思う10個の時
【転職したい時】今の仕事から転職したいなと思ってしまうとき10選!仕事をしていて、ふと転職を意識したり、転職を考えてしまうような、転職したくなる時10選を紹介しています。今の仕事よりより良い仕事を求めるのは普通のことです。少しでも転職したいなと思ったことがある方は、転職について一度考えてみたらいかがでしょうか。...

変な情に流されず冷静に判断できる

退職を決めてから、変な情や人間関係に惑わされないのが、

優秀な社員やまともな人には多くいます。

引き止めてきたり、甘い話をしてくることもあるでしょうが、

これまでの会社のダメっぷりを考えて、鵜呑みにしないというのが強みでしょう。

また、端的に退職の意志を告げる、ダラダラと回りくどい言い方をしない、

会社から突っ込まれないような理由や仕方ないと思わせる段取りを、

しっかりと整えて退職していく方が優秀な社員やまともな人には多いので、

退職の話もスムーズに進み、会社を辞めるまで滞りなく進むという事もあるでしょう。

あわせて読みたい
【雰囲気の悪い職場】みんなで仲良くでは職場の雰囲気が改善されない理由!
【雰囲気の悪い職場】みんなで仲良くでは職場の雰囲気が改善されない理由!職場の雰囲気が悪いからといって、みんなで仲良くしよう!みたいなアホ丸出しの改善をしようとする無能な会社や管理職がいますが、職場の雰囲気が悪いのは様々な不満が溜まっているという原因があります。職場の雰囲気が悪い原因を特定しないと改善などできないということを理解しておくべきです。...

優秀な社員・まともな社員が辞めていく会社は危険!

どんな会社であっても退職者は出てくるものです。

また、退職理由も十人十色でしょうし、

本当の本音を聞けることも多くはないでしょう。

ですが、自分から見て優秀な社員や重要なポストにいる社員が、

頻繁に辞めていく会社は危険かもしれません。

それは業績なのか、体質なのか、事業内容なのか、はわかりませんが、

普通に考えたら、辞めていかないだろうという人たちが辞めていくのは、

何かあったのか、問題があるのか?と疑うべきです。

また、常に現状より上を目指すという部分から優秀な社員は去る傾向もありますので、

他人事と思わず現状に満足せずに、自分を高めるという考えも持っておくといいでしょう。