KSM×LOG|仕事や日々について考えたり感じたことを綴るブログ
仕事

会議の雰囲気が悪い苦痛と雰囲気の悪い会議を作り出す無能管理職

会議の雰囲気が悪い苦痛と会議の雰囲気を悪くするだけの無能管理職

会議の雰囲気が悪いと感じたことはないでしょうか。

会議の雰囲気が悪いだけで、会議が苦痛になるだけでなく会社や働くこと自体にも嫌気を感じてしまうこともあります。

たかが30分や1時間の会議だからと思わずに、会議の雰囲気が悪いというクソな状態や雰囲気の悪い会議を作り出す無能管理職のヤバさを確認していきましょう。

会議の雰囲気が悪いと会議は地獄

会議の雰囲気が悪いのは苦痛ですし地獄です。

会議の雰囲気が悪いと感じてしまうと、まずは会議に出たくないなぁという気分になりますし、仕事を前向きに取り組めなくなる場合もあります。

また、会議の雰囲気が悪いということは、職場内の雰囲気も悪くなっている可能性もあり、働きにくさやストレスを感じることが多くなっている可能性もあります。

会議の雰囲気が悪いとその会議の時間だけでも地獄な気分ですが、その会社で働き続けること自体も地獄と感じてしまうようになる場合があるので、なにひとつ良いことは生まれることはないのです。

あわせて読みたい
会議のストレスは大きい!ストレスでしかない会議の特徴10選!
会議のストレスは大きい!ストレスでしかない会議の特徴10選!会議にストレスを感じたことはないでしょうか?会議にストレスを感じるようであれば、会議だけでなく職場自体にもさまざまなストレスを感じている可能性があります。会議のストレスが大きくなればその職場で働き続けることにも影響します。会議がストレスになる要因やストレスにしかならない会議の特徴を見ていきましょう。...

会議の雰囲気が悪いだけで無意味な会議になる

会議の雰囲気が悪いだけで会議に嫌気を感じるだけでなく、会議自体が無意味なものになってしまっています。

無意味な会議というだけでストレスになりますし、そのうえで雰囲気も悪いとなると本当に地獄な気分ですよね。

会議というのは、基本的には発言しやすい空気を作り、積極的に意見や情報を交換できる状態が理想ですが、会議の雰囲気が悪いのであれば、このような建設的な会議にはならないでしょう。

また、雰囲気が悪い会議になっているということは、そもそも無意味と感じている人が多かったり、特定の誰かのためだけの会議になっていたり、会議自体の雰囲気を悪くする存在がいるはずです。

つまり、会議の雰囲気が悪いというだけで無意味な会議であると考えていですし、たとえ必要な会議であっても雰囲気を悪くするという存在は邪魔でしかないわけです。

あわせて読みたい
無駄な会議は時間も体力も奪う!無駄な会議・いらない会議の10個の特徴
無駄な会議は時間も体力も奪う!無駄な会議・いらない会議の10個の特徴無駄な会議・いらない会議という体力も時間も奪う会議で疲弊している方々は少なくないでしょう。無駄な会議・いらない会議と言い切ってしまっても問題がない特徴を10個紹介しています。無駄な会議・いらない会議の例に当てはまっている会議ばかりの会社にいて疲弊しているのなら、会議を是正するか、会社自体に見切りをつけたほうがいいかもしれません。...

会議の雰囲気が悪いのには理由がある

会議の雰囲気が悪いのは苦痛なだけでなく、無意味であると話をしましたが、雰囲気が悪い会議になってしまっているには理由があるはずです。

会議の雰囲気が悪い状態になる理由として考えられるのは、

  • 会議に意味がない
  • 会議をやりたいだけである
  • 結論が出る内容ではない
  • 誰かの叱責の場となっている
  • 主催者が無能

などなど、様々な理由が考えられます。

どの理由にも共通しているのは、誰かが雰囲気を悪くしているということです。

無意味な会議だと多くの人が感じていても、会議がやりたいだけでやるというアホがいますし、無能な管理者や経営者の場合は、無理難題や夢物語を永遠と聞かされるだけのな結論が出ない会議が好きなカスもいます。

また、会議という名のただの説教の場であったり、マウントをとりたいだけのケースもあります。

つまり、主催者が無能であると会議の雰囲気が悪い状態に簡単になってしまうということです。

そして、誰もが雰囲気の悪い会議だと感じているにもかかわらず、その元凶である人物はこの地獄な会議が大好きであることが多かったり、主催者側であったりするので、地獄の時間が永遠と続いてしまうのです。

あわせて読みたい
【職場の雰囲気を悪くする人】何故かいる職場の雰囲気を悪くする人とは?
【職場の雰囲気を悪くする人】何故かいる職場の雰囲気を悪くする人とは?職場の雰囲気を悪くする人がどの職場にも生まれる可能性は高くあります。職場の雰囲気の良し悪しを基準づけるのは難しいですが、一緒に仕事をする人や仕事をするということに関して悪影響を及ぼすような職場の雰囲気を悪くする人がいると会社の崩壊につながる危険すらあります。...

会議の雰囲気を悪くするだけの無能管理職の特徴

会議の雰囲気が悪くするのは、無能管理職であることが多いです。

無能管理職が主催する会議であったり、出しゃばって参加してきた会議などは急に雰囲気が壊れてしまうことが多々あります。

無能管理職といっても様々な無能さがありますが、会議の雰囲気を悪くする無能管理職の特徴としては、

  • 自分の意見だけしか認めない
  • 会議の結論の責任を持たない
  • とにかく否定がしたいだけ
  • なにか意識が高いことを言いたいだけ
  • 現実味のない話をしているだけ

などなどの特徴があるといえます。

ハナから自分の意見を通したかったり、発表したいだけであるのがバレバレなのに意見を集める風や議論を活発化させる風にしていても、参加者は無駄じゃんとしか思いませんよね。

しかも、このようなタイプは自分が数値に強かったり、戦略的に良いことを考えられていると思い込んでいる勘違い野郎が多く、立場や矛盾した思考を押し付けて論破したいという性癖を持ち合わせている場合も多いです。

そのくせに、会議の結論というか意見を押し付けてくるのに責任を持たないみたいなタイプなので、本当にゴミです。

さらには、否定がしたいだけのマウント野郎だったり、非現実的な話や目標を押し付けるだけであったり、どっかで聞いたのか意識が高い風の言葉を並べるだけの、空っぽくそ野郎なことが多いので、会議に限らずこんなやつが上司や管理職にいるのは本当に地獄になってしまいます。

あわせて読みたい
ダメな管理職の10個の特徴
【ダメな管理職】コイツの下では働けないと感じてしまう無能な上司の特徴!ダメな管理職の下では働く気がしませんよね?ダメな管理職の特徴を10個まとめてみました。管理能力がなく、不公平な采配などの無能っぷりを管理職に感じている方は、紹介している特徴に当てはまっている人間が管理職をしていないか考えてみてください。...

会議の雰囲気が悪いだけで仕事の苦痛は倍増する

会議の雰囲気が悪いだけなら我慢すればいいでしょと思うかもしれませんが、回数が決まっているならまだいいですが、主催者が会議をやめるといわない限り、続いてしまう会議があります。

毎週、毎週、地獄のような雰囲気の会議で苦痛を感じるのは、週のなかではほんの少しと思うかもしれませんが、ストレスや苦痛はものすごく大きくなってしまうものです。

自分ではどうしようもない雰囲気が悪い会議が繰り広げられている職場であったり、会議の雰囲気を悪くするだけの無能上司と働いているのであれば、それだけが理由でと思わずに転職などを検討することをお勧めします。