職場の雰囲気の良さや悪さを定義するのは難しいですが、
ただ仲良く和気藹々としてればいいわけではなく、
仕事をする上で雰囲気が良いという必要があります。
※「雰囲気の良い職場の特徴！仕事をする上で雰囲気の良い職場とは何か？」
仕事をする場でもあると同時に、
複数の人間が絡む社交的な場でもありますので、
職場の雰囲気を悪くする人がいるとどちらも崩れてしまいます。
職場の雰囲気を悪くする人は高い確率で生まれる
職場はいろいろな人間性や考え方を持った人が集まりますし、
年齢や世代も異なる集団になります。
また、同じ職場であっても業種による違いもありますよね。
合う合わないという人も出てきますし、
好き嫌いという感情もゼロというわけにはいきません。
仕事だからと割り切って考えていても、
どうしても気に障る人が出てきてしまったり、
多くの人が、あの人なんかなぁと感じるような、
職場の雰囲気を悪くしてしまう人は高い確率で生まれてしまいます。
職場の雰囲気を悪くする人：常識がない
一般的な常識や良識がない人は、
自然と職場の雰囲気を悪くします。
仕事であってもプライベートな関りであっても、
常識がない人と関わるのは厄介ですし、
あからさまに非常識な言動や行動をされれば、
雰囲気が悪くなるのも当然のことです。
職場の雰囲気を悪くする人：イラついている
イラついた態度を露骨に出す人は、
職場の雰囲気を確実に悪くします。
何に対してイラついているのかなどは関係なく、
イラついてトゲのある態度や振る舞いを、
同じ空間にいる人に無条件で振りまくのは、
気分が悪くなるだけで雰囲気を壊す行為です。
職場の雰囲気を悪くする人：うるさい
声のボリュームが周囲より大きかったり、
デリカシーがない迷惑なぐらいにうるさい人もいます。
また、声だけでなく動作や行動すべてがうるさい人もいます。
周囲の多くがそう感じているのに、
我が物顔でうるさいままでいると、
気遣いが出来ない常識がない人、と思われ、
だんだんと雰囲気も悪くなることに繋がります。
職場の雰囲気を悪くする人：共感できない
共感できないことばかりやったり言っていたり、
周囲の人に共感を示すことができないと、
コミュニケーションの面でも価値観の面でも、
齟齬が生じやすくなってしまい、
雰囲気が悪くなってしまうことがあります。
なんでも共感すればよいというものではないですが、
常識な部分で共感ができないと厳しいところはありますよね。
職場の雰囲気を悪くする人：態度が悪い
態度がでかかったり悪い人はダメですよね。
社会人というか人としても良くないですし、
立場に関係なく態度が悪いのは雰囲気を壊します。
偉そうだったり、威張っていたり、横柄だったりと、
態度が悪い人は嫌われる要素しかないですし、
職場の雰囲気を自然に悪くしている原因です。
職場の雰囲気を悪くする人：ユーモアがない
意外とユーモアがあるかないかで変わる部分があります。
あと説明は難しいですが可愛げとかですね。
同じような発言や行動でも、
ユーモアや可愛げのあるなしで、
大きく印象が変わることがありますので、
ユーモアや可愛げがない人は雰囲気を悪くしやすい部分はあります。
職場の雰囲気を悪くする人：空気が読めない
空気を読まないといけないわけではないですが、
空気が読めなさ過ぎて、
一瞬で静寂に変えてしまう人が稀にいます。
空気を止めてしまうぐらいに、
空気の読めなさ差を連発しているようであれば、
雰囲気が悪くなる影響になるといえるでしょう。
職場の雰囲気を悪くする人：性格が悪い
簡単に言うと性格が悪い人がいると、
職場の雰囲気は悪くなりますね。
悪口や陰口を沢山言ったり、
露骨に好き嫌いを表したり、
自分本位で自己中心的に振舞う人がいれば、
人間関係という面でも仕事の面でも、
雰囲気が悪くなってしまうのは当たり前です。
職場の雰囲気を悪くする人：ゴマすり名人
上の人間にゴマすりまくったり、
人によって態度が大きく違うような人は、
職場の雰囲気を悪くしていきます。
上昇志向や権力志向を持つのは悪いわけではないですが、
点数稼ぎだけに比重を置いて、
しっかりと仕事をしていなかったり、
他人を蹴落としてのし上がろうとばかりしていると、
周りからは嫌悪感しか持たれないでしょう。
職場の雰囲気を悪くする人：責任を果たさない
やはり自分の責任を全うしない人は、
どんな立場であれダメですよね。
特に仕事の場である職場において、
責任を果たさない人がいることで、
雰囲気はどんどん悪くなっていきます。
各々が責任を果たし仕事を進めていくのが、
職場の雰囲気の良さに一番需要です。
この部分を見誤るとどうやっても雰囲気は良くなりません。
職場の雰囲気の悪さは有能な人が去る原因になる
職場の雰囲気の良し悪しは難しいものです。
わいわいと学生ノリで賑やかな職場は、
一見すると雰囲気が良いように見えますが、
仕事に好影響を与えていなければ、
雰囲気が良い職場とは言い難い部分もありますよね。
つまり、仕事に良い影響がある状態が、
雰囲気が良い職場の状態と言えますので、
間違った雰囲気づくりや、
職場の雰囲気が悪くなることをする人がいると、
職場の雰囲気が変な状態になり、
仕事をする上で悪影響が生まれてしまうので、
職場の雰囲気が悪いことで、
仕事をまっとうにしていた人々にストレスを与え、
去る原因になったり崩壊する要因になることもあるのです。
