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会社の席替えって必要?意図がない席替えや頻繁に席替えする職場は無駄!

会社の席替えって必要?意図がない席替えや頻繁に席替えする職場は無駄!

学校では席替えはちょっとしたイベント感もあったり、

席の場所によっては損や得もなくはない感じもありました。

ですが、会社やオフィスでの席替えは必要でしょうか?

また、無駄な席替えばかりしている職場はないでしょうか?

意外と意識していない会社の席替えについて考えていきましょう。

会社の席替えが必要な場合はある?

会社の席替えが必要な時もあります。

必要でなければ席替えをしようとならないのが普通でしょう。

席替えが必要だと考えられるときは、

  • 新入社員の増加
  • 大幅な異動
  • オフィスの移転
  • 部署内のチーム分け
  • 役職者の交代

などの然るべき理由があるときです。

はっきり言ってしまえば、

席替えをしないといけない理由がない限り、

会社での席替えは不要であるということが言えます。

目的がない場合であっても、

オフィス内全員が気分転換に席替えしようと満場一致であれば、

まだしてもいいとも言えますが、

基本的にはする理由がなければしなくていいということです。

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不必要な会社の席替えはマイナスの影響もある

仕事なんて基本的には一人で黙々とやることが多いですし、

あとどの席が良いとか悪いとかもないわけで、

要は慣れた位置で仕事ができていればいいだけです。

意外と慣れは大きな要素で、

席が変わると落ち着かないみたいなこともあります。

意図や理由がある席替えであればこちらも気にしないですが、

  • 何か月に1回は席替えをする
  • 社内の交流を図るため
  • 管理職の思いつき

などの、意味のない席替えは迷惑なだけです。

仕事上での理由でこの人とあの人は隣の方が良いとか、

近くに配置したほうがいいなどの意図がなければ、

不要である以前に仕事の生産性すら落とすことすらあるのです。

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会社の席替えは意図や意味がなければ無駄

意図や意味がない席替えはするだけ無駄です。

というかする席替えをする意味すらないと言えます。

  • 新人が入って指導が必要なので横に配置する
  • 関わることが多い人を近くに配置する
  • 人が増えたので全体のレイアウトを変更する

などなどの、会社では席替えをすることで、

何らかの効果や問題を解決できる要素がなければいけません。

あくまで仕事の効率や生産性を考えたうえでの、

席替えでなければ、会社ではする意味がないのです。

  • なんとなく
  • 気分転換に
  • 飽きてきたから

などでは席替えはやる意味がありませんし、

席替えをする時間の無駄です。

意味がない行為を仕事中にやるのはやる気を失いますし、

なんでわざわざ席替えなんてするんだよ?

って気分になると上司がアホにしか見えなくなります。

極端に思うかもしれませんが、

仕事に関係ないことを指示されたり強制されると、

仕事をしに来ている身であり仕事に集中している人からすれば、

イラつくものでしかなくストレスになってしまうのです。

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頻繁に会社の席替えをするのは無意味

頻繁に席替えをする会社もあります。

学校じゃないんだからってぐらいに、

席替えをしてキャッキャッしてる痛い職場です。

おそらく何も考えてない席替えでしょうし、

ちょっとしたイベントのつもりでやっているのでしょう。

まぁ働いている人が疑問を持たずに楽しんでいるのであれば、

別に席替えしていてもいいとは思いますが、

幼稚な社員が多いのだろうな、と感じてしまいますし、

上司の能力も低いんだろうな、と感じます。

実際に、頻繁に席替えをする職場にいたことがありましたが、

面倒なだけで何の意味もなかったと記憶していますし、

楽しそうにアホみたいに席替えをしている周りを見て、

ああ、早くこの会社辞めないとな、と思いました。

一気にやる気も失せていきますし、

席替えごときで楽しんでいる連中を見るとアホらしくなってしまいます。

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会社の席替えは思いつきではやってはいけない

会社で席替えをするのであれば、思いつきでやってはいけません。

というか、ほとんどのことに言えますが、

思いつきで行われる会社のことにロクなことなんてありませんからね(笑)

会社の席替えが必要か否かを考えるときは、

席を替えることで仕事に良い影響があるかどうかと、

席を替える必然性があるかどうか

という部分を意識して考えないといけません。

えっ席替えする必要ある?

席替えする意味なくない?

と周りから思われるようであれば、

席替えをする必要がないのにしたいだけな無駄な席替えです。

実際、席替えをするか否かは管理職が決めることがほとんどです。

席替えに限らず、なぜする必要性があるのかということを、

管理職であれば考えていなければいけませんし、

社員に対して納得させる必要性もあるわけです。

ただ何となく席替えしようと思ったから、

では、席替えと言えど社員は不満を持つものです。

小さなことと考えているかもしれませんが、

細かい部分で管理職としての力量や能力も、

見られている可能性があるということは理解しておくべきでしょう。