職場で放置されていると感じたことはあるでしょうか？
もし職場で放置されていると感じると多少は不安や疎外感、孤独感を抱いてしまうこともあるでしょう。
しかし、職場で放置されることは必ずしも悪い理由だけとは限りません。
職場で放置されるメリット・職場で放置されるデメリットを考えてどのような理由で放置されているかを考えておきましょう。
職場で放置されることはある？
職場で放置されることなんてあるのかと思う方もいるかもしれませんが、職場で放置はあります。
意図して放置されているという場合もあるでしょうし、なんか放置っぽい状態になっちゃってるという場合もあります。
また、意図して放置の意図によって良いか悪いかも変わってくる部分があるので、職場で放置という状態を考える際はどのような理由で放置されているかどうかという部分が非常に重要になってくるわけです。
理由や状況によっては職場で放置されていても全然問題ないということもありますし、その逆で危機的状況かもしれないという場合もあります。
もし、職場で放置されているかも？と感じるのであれば、自分がどう思うかではなくてなぜ放置されている状態になっているのかという理由を明確にするようにしてください。
放置される理由が自分自身で理解できれば対処することもできますし、無駄に悩む必要もなくなるので、なぜ職場で放置されているか、何が原因でされているかをしっかりと客観視しましょう。
職場で放置にメリットがある場合
職場で放置されることにメリットがあって問題がない場合もあります。
たとえば、
- ひとりで完結する業務をしている
- 担当がハッキリしていて放置されていても問題がない
- 基本は放置されているが業務にも人間関係にも問題ない
- 任せるという体制や独立して業務に取り組む必要がある
- 放置されていても評価されている
ひとりで専任的な業務をおこなっている方であれば、放置という感じで仕事をすることになっても不思議ではありませんし、特に問題がないでしょう。
また、役割や担当が明確になっていてそれに従事しているのであれば必然的にひとりで仕事をする時間が増えるので放置されている感じになるのも仕方がありません。
そのうえで、業務をすることや職場の人間関係に大きな問題がない状態である、任せるという意思で放置されていたり適切な評価を受けているのであれば、放置されていると感じても悪い影響がない状態といえるでしょう。
職場で放置がデメリットになる場合
職場での放置にデメリットや問題がある場合は以下の様な理由での放置が考えられるでしょう。
- 仕事ができないので放置されている
- 嫌われているので放置されている
大きく考えてこのふたつが要因になって放置されているという場合は悪い放置と考えることができます。
実際に仕事ができない、周囲に仕事ができないと思われている状態であると、仕事を任すことができないと判断されたり、やらす仕事がないしやらしても面倒が増えるだけだから放置しているということがあります。
この場合は、簡単に言えば厄介払いというかいないものとして考えられているともいえるでしょう。
嫌われている場合も同様の部分があり、職場であってもいじめや嫌われていて無視されるなどはありますので、いないものとして扱われる、なるべく関わらないように放置されるということがあります。
どちらにせよ、職場の一員としてカウントされていないことで放置されているのであればあなたか職場のどちらかかその両方に問題があると考えていいでしょう。
職場で放置されることのリスクはある？
職場で放置されることにリスクはあるかというとあるといえるでしょう。
悪い理由での放置はリスクしかないと言えますし、改善できなければ働き続けることもできなくなってしまう可能性も高いです。
あなたに原因がある放置であってもなくても、悪い理由での放置は評価の対象から外れてしまう可能性が高いので、ある意味で楽なポジションともいえるかもしれませんが、存在価値がないので必要な人材ではないと考えられてしまいやすいでしょう。
悪い理由でない放置であっても、上司が変わるなどがあると放置され気味で仕事をしていると評価されなくなる可能性が高まります。
また、放置されていることで自分自身がストレスを感じるようであれば悪い理由で放置されていないとしても、リスクがあると考えられるので、放置されていても必要な関りや成果のアピールなどはしておく必要があるでしょう。
職場で放置される理由を見極めておこう
職場での放置は大なり小なり起きてしまうものですし、すべてにおいて放置が悪いことでもありません。
人や業務によっては放置されて仕事をするほうが適しているということもあるので、放置される理由と自分がどう感じているかを考えて判断しましょう。
自分にしかできない業務やポジションを確立しているのであれば放置されても問題ないですが、相手にされていないという状態の放置はどのような理由であれ問題があるといえます。
もし放置されていると感じるのであれば、なぜ放置されるのかという理由を客観的かつ冷静に見極めて然るべき対処をするようにしましょう。
