スーツ着たくないって学生時代から多少思ってました。
学生時代も制服怠いなって思うときありませんでしたか?
服装やら髪形を他人に口出しされるのはストレスになります。
なのに、何の疑問もなく多くの会社はスーツ着用が当たり前であったり、
スーツじゃないとダメと強制されている状態ではないでしょうか?
会社でのスーツ強制は野球部の強制坊主ぐらいの無駄なのではないかと感じます。
スーツ着用が嫌だからその会社を選択しないこともある
仕事を選ぶ段階でスーツ着用義務あるから、
この会社受けるのやめようとか、
この職種応募するのやめようなどと、
選択肢から除外してしまうことがあります。
まぁこれは、
スーツ着用をそんなに嫌がらなければ選択肢が広がるのになぁ、
と自分で思ったりもする部分なんですが、
スーツ着用で仕事をしなくていい会社、私服OKの会社があるなら、
そっちのがいいなと思ってしまうのです。
スーツで仕事するの大好き!って方とは逆の悩みになるかもしれませんが、
仕事や会社を選択する段階で、
スーツ着用義務という理由で一旦除外してしまうこともあるということです。
![【辞めた方がいい会社】会社辞めたい病かも!仕事を辞めたほうがいい状態!自分の気持ち編](https://ksmtk.net/wp-content/uploads/2019/07/A-company-that-you-should-quit-in-your-own-way-320x180.jpg)
会社で着るスーツに自腹を切る理由がわからない
スーツ着用義務、スーツ強制のような、
会社でスーツを着なければならない状態は、
ある意味で制服化している状態だとは思いませんか?
そのような制服化している状態、仕事のためにわざわざ着ないといけない状態で、
スーツを自腹で購入しなければならない理由が僕には理解できません。
せめてスーツ代を支給せいやと。
なんで、嫌々着ているものにそこそこの金を使わないといけないんだ?
と僕が子供だから感じてしまうのでしょうか。
安いスーツも何着か買えばそこそこの出費ですし、
毎日のように着るのですから、買い替えも頻繁に起きるでしょう。
スーツ自体にメリットを感じていないのに、
スーツを自腹で買ったり、維持費を支払うのがそもそも嫌だという部分は、
ケチな性分なのかもしれませんが、スーツが嫌だと思う大きな理由の一つです。
![【辞めた方がいい会社】こんな会社は辞めたほうがいいと言い切れる理由!会社が原因編](https://ksmtk.net/wp-content/uploads/2019/07/Company-that-should-quit-due-to-company-320x180.jpg)
会社でスーツを着ることが仕事へのメリットになっていない
会社でスーツを着ることが仕事へのメリットになっていれば、
スーツ着用義務や強制的な部分があることに、少しは理解ができます。
ですが、スーツを着て仕事をすることにメリットを感じられません。
印象やマナーという部分以外にいわゆる業務効率を上げたり、
個人の能力をサポートする何かがあるのでしょうか?
むしろ疲労を増加させたり、動きを制限したり、環境に不適応だったり、
といったデメリットしか思いつかないのです。
- 暑い日はより暑い
- 寒い日はより寒い
- 肩が凝る
- 動きにくい
- ストレスがある
などなど、スーツのせいでマイナスになる部分の方が、
フラットに見て多い気がするのです。
効率や生産性を高めることが仕事では重要です。
スーツはそれを妨げている場合や可能性があるのに、
なぜスーツ着用義務や強制が問題視されて、考え直す機会がないのかが、
いまいち腑に落ちないところです。
![【変な職場】違和感を感じたら終わりの始まり!気持ち悪く異常な会社の15個の特徴!](https://ksmtk.net/wp-content/uploads/2019/07/Funny-workplace-320x180.jpg)
会社がスーツを着ることを勝手に良いと思ってるだけ
会社がスーツを義務付けるのは、
会社が勝手にスーツを着ることが良いって思ってるだけではないでしょうか?
スーツじゃないと仕事を行えない理由などがあるのでしょうか?
なんとなく、会社員・サラリーマンはスーツで働く。
ということだけで、思考停止しているだけなのではないでしょうか。
スーツを着ることの意義や効果をしっかりと提示できているようには思えませんし、
逆にスーツでないとダメであるということも、なんとなくで済ましている気がします。
曖昧な部分を信じ切っているのか、思考停止しているのかは不明ですが、
考えや根拠もないものを当たり前だと思い続けるのは愚かと思ってしまいます。
![【仕事の意識】非効率・生産性が低い原因は能力だけでなく仕事への意識も低いから](https://ksmtk.net/wp-content/uploads/2019/10/Consciousness-of-work-The-reason-why-inefficiency-and-productivity-are-low-is-because-not-only-ability-but-also-work-awareness-is-low-320x180.jpg)
営業職以外の会社でのスーツ着用義務はガチで意味不明
100歩譲って、スーツを着ることがマナーであったり、
取引先の印象を大きく左右するとしましょう。
このようなTPOを語ってスーツを着ることを正当化するならば、
営業職のような取引先と相対する職種はスーツ着用でも納得できなくはないですが、
逆に営業職以外の人でスーツ着用義務・スーツを強制されていることへは、
理解することができない、意味不明な状態ではないでしょうか。
デスクに向かい、ひとりで作業をするような仕事であれば、
スーツを着る意味なんて一ミリもないはずです。
頭が固い会社は、
スーツを着て仕事を行う目的というものを考えたほうが良いでしょう。
![転職したいと思う10個の時](https://ksmtk.net/wp-content/uploads/2019/06/10-times-when-you-want-to-change-jobs-320x180.jpg)
会社員はスーツと刷り込まれてるだけじゃない?
会社員・サラリーマンのスーツは、
野球部は坊主ぐらい意味がないというか、思考停止していると思います。
野球部は坊主ということで、野球部を選択しなかった人たちを多く見てきましたし、
坊主が嫌だから野球をやめた、違うスポーツをしたという人たちと同じ理屈で、
スーツが嫌だから面倒だから、この会社を選ばない、
という考えになるのも自然ではないでしょうか。
野球の坊主も、坊主にしたから野球がうまくなるわけではありませんし、
坊主をすることの野球への明確なメリットや意義がありませんよね。
会社のスーツの考え方も同様で、
スーツを着ることが明確に仕事に対してプラスになっていると提示できていませんし、
スーツを強制したからと言って仕事ができるようになるわけでもありません。
スーツぐらい嫌がらず着て仕事をしろという声もあるでしょうが、
スーツを着ることが嫌というより、
明確な理由もなく強制される義務化されている現状、
それを当たり前のことと思考停止していることが嫌なのです。