テレワークでの服装事情はどのようなものなのでしょうか。
会社によって、規定やルールが異なることはあるでしょうが、基本的にテレワークでは私服で過ごすことが多いでしょう。
テレワークにおいて服装の正解はあるのか、どのようにテレワークでは服装を考えていけばいいのか、実際にテレワークで働いている経験から解説します。
テレワークの服装に正解はある？
そもそも服装に正解があるかどうかは考え方によるでしょう。
時と場所を選んだ服装という考え方は理解できますが、オフィスワークにおいてスーツが一般的とされている場合に、スーツがオフィスワークにとって最適な服装といえるかどうかは疑問符です。
機能性という面において考えたら、必ずしも制服やスーツで働くことが正かと言えない部分もあるでしょう。
これまでに作られた社会的常識から、スーツが仕事では一般的であり無難な服装となっているだけです。
私服勤務や服装自由な会社も増えてきているのは、このような発想も影響しているでしょう。
つまり、テレワークの服装に関しても、正解はあってないようなものということです。
また、会社がテレワークの服装について規定している場合も、規定であって正解ではないと考えられます。
規程があれば、従わなければいけないでしょうし、規定がないのであれば、自分が仕事しやすい服を選べばいいのです。
テレワークで服装の規定は基本的にいらない
テレワークの服装規定については、特に在宅勤務であれば必要がないと個人的には思います。
簡単に言えば、自宅にいるのに服装に口出してくるんじゃねえよってことですね。
同じようなもので、髪型や髭なども会社や職種によっては禁止ということもありますが、正直言ってどうでもいいじゃないかなという感想を抱きます。
髪型や髭は印象という部分で影響があるのかもしれませんが、髪が長いからダメ、髭はダメ！と言っている会社や人に対しての方が、なんかヤバいなぁという印象を抱いてしまう気もします。
まぁそれぞれ考え方や価値観の部分になってしまうのでこれらは置いておいたとしても、テレワークの服装規定は基本的にいらないと思います。
なぜ、基本的にかというと、外部との人間や顧客とのやりとりがテレワークや在宅勤務でも、発生することがあるので、その時だけは、相手に合わせた服装にしておいた方が無難だろうという観点です。
自宅でのオンライン面接のときに、一応スーツないしそれ相応の服装で臨むといったのと同じように、相手に合わせた服装が必要な際は、そうしておく方がいいかなと思います。
テレワークの服装は仕事と自分に合ったものでいい
結論から言えば、テレワークの服装は仕事と自分に合ったものでいいということです。
営業職であれば、オンライン商談なども多いでしょうから、ビジネスライクな服装の方が適しているともいえるでしょうし、外部と関わらないような仕事であれば、どのような服装でも問題ありません。
もっといえば、パジャマやパンツ一丁、いや服すら気なくてもテレワークで在宅勤務であれば、できる仕事もありますし、それらが自分には適しているという人もいるはずです。
服装規定がないのであれば、テレワークでは、自分が仕事をしやすい服装でいいわけです。
快適に仕事ができる環境を用意するのが、テレワークや在宅勤務では重要ですので、作業環境と同じく、自分がパフォーマンスを発揮しやすい服装であれば、何でもいいのではないでしょうか。
テレワークに限らず服装は仕事や体調に影響する
テレワークに限らず服装が与える影響というものはあまり考えられていません。
パフォーマンスを発揮しやすい服装であれば、ストレスや疲労の軽減につながるので、業務効率にも影響を及ぼすこともあります。
また、少し体調が悪い、暑い寒いなどの調節が服装に規定があると自由にできない場合があります。
謎の縛りプレイをしたがる妙な規定やルールは多くありますが、服装もそのひとつと考えられるのではないでしょうか。
とくに、オフィスワークで社内の人間としか相対することがないのに、スーツでないといけないなんていうのは愚の骨頂でしょうし、スーツである必要性がほぼないといえます。
楽な服装でいるだけでいろいろな面でも動きやすいですし、身も心も軽くなる部分があると働いている中で感じることがありました。
スーツがダメというわけではなく、スーツで働くことでこのような感覚を得られる方はスーツで働けばいいですし、そうでないのであれば、自分に適した服装で働ける状況になることが望ましいと思います。
そして、テレワークは、自分に適した服装で働きやすい環境であるといえるので、各々が自由に服装をチョイスして働くことに多くの場合で問題がないと考えられるのではないでしょうか。
テレワークの服装は自由で問題ない
テレワークでの服装は自由で問題はないでしょう。
テレワーク中にもスーツや制服を着ろ、なんて企業はそもそもテレワークすら導入しないのでは？とすら思います。
これまで当たり前とされてきたことは、たとえ意味がなく間違ってるようなことでも常識とされ正しいこととされがちですが、このようなことは会社では多いですし、それぞれの会社独自のものもあります。
テレワークは新しい働き方のひとつと言えますので、これまでの考え方に縛られずに服装は基本的に自由でいいのではないでしょうか。
突き詰めていけば、効率よく快適に働けることが重要なのであってテレワークやオフィスワークなど働き方を問わず、服装はもちろん、あらゆる部分にある決まりや常識から脱却することがより今後は求められるのかもしれません。
