職場のレベルが低い、周りのレベルが低い職場と感じたらどうするといいでしょうか。
職場のレベルや周りのレベルが低いと感じる理由はあなたがそう思ったからではあるのですが、レベルが低いと感じる職場で働くことに悩むこともあるでしょう。
職場や周りのレベルが低いときにどのような考えで行動すべきかを解説します。
職場のレベルや周りのレベルが低いと感じたらどうすべき？
職場のレベルや周りのレベルが低いと感じたらどうすべきかというよりも、どうしたいかという部分が大事です。
一刻も早く辞めて違うところに行きたい、と思うならすぐさま去ったほうがいいでしょうし、このレベルが低い中で適当にやっていこうと思えるならそうしてもいいと思います。
職場のレベルや周りのレベルが低いと感じる理由もあなた次第ですし、そこからどうすべきかもあなた次第ということです。
しかし、市場価値やスキルの向上という面で考えたら、レベルの低い職場と感じるところで働くのは得策ではありません。
また、レベルの低い職場と感じるということは、あなたに合っていない職場ということでしょうし、多くの場合でプラスの印象を抱いてそう感じたわけではないでしょうから、どうすべきかといえば早く抜け出したほうがいいといえるでしょう。
職場のレベルが低いと感じた理由は何か
職場のレベルが低いと感じるのはあなた次第というか主観ではあるのですが、どの部分でそう感じたかというのをまず考えてみてください。
その理由によっては若干は行動に変化が出てくるからです。
たとえば、能力が低い人が多いからなのか、管理職のレベルが低いからなのか、業務内容が無意味だからなのか、雰囲気が幼稚であったり変だからなのか、でレベルが低い内容やとるべき行動は変わってきます。
どれであっても、この場にいたくないと感じるのであれば辞める一択でしかないですが、レベルが低い職場と感じた場合でも、すぐに辞めなくてもいい場合もあります。
職場全体や業務内容のレベルが低く市場価値の向上やスキルアップが考えられないという場合でないのであれば、レベルが低いと感じる職場であっても働くことは無意味ではない場合もあるのです。
まずは、なぜレベルが低い職場と感じたのか、その要因は何なのかということを自分の中で明確にしてからどのような行動をするか決めましょう。
周りのレベルが低い職場は辞める一択ではない
やりたい仕事であったり、今後の市場価値やスキルアップが望める業務である場合で、周りのレベルが低い職場ということであれば、ある意味でチャンスともいえます。
あなたよりレベルが低い人材しかいないのであれば、あなたは重宝される可能性が高いですし、出世する速度も速いかもしれません。
この職場で1番になってしまうという判断で留まり頑張ることも、決して無意味ではないですし、あなたが成果を出せば良いと考えることもできるからです。
しかし、この場合は自分ひとりでやりきれる能力や覚悟を持っていないと難しい部分もあります。
やはり、周りのレベルが低いと足を引っ張られたり、想定外のことが起きやすいですし、周りの低いレベルが基準となってしまい、全体のレベル基準が緩みがちだからです。
また、足並みを揃えることをレベルが低い職場強く意識するので、ダメな奴はダメな奴らでゆっくり進み、それが普通という価値観になっていることが多く、あなたが逆におかしい人というレッテルを貼られてしまう可能性もあります。
ですが、業務内容に価値があり、自分のライバルとなる人たちのレベルが低い場合は、チャンスともいえますので、周りのレベルが低い職場である場合は必ずしもすぐに辞めるだけしか選択肢がないわけではないことを覚えておきましょう。
自分もレベルが低い職場や周りの一部でもある自覚は持つ
職場のレベルが低い、周りのレベルが低い職場と感じるとそこのいることが馬鹿らしくなりますし、自分は違うという意識を強く持ってしまいますが、辞めていないのであればあなたもその一部であるという自覚は持っておきましょう。
完全に入社してみたらこんなだと思わなかった！ということでないのであれば、少なからずレベルが低い職場に来てしまったことには、自分の責任があるからです。
もっとスキルや経験、市場価値が自分にあればそもそもレベルが低い職場であろう場に来ることはないわけです。
自分も同じレベルが低い人間だる、自分のレベルではこの職場どまりである、と思うことはないですが、自分がレベルが低い職場と感じてしまう場に来てしまっている事実、そこに所属している事実は受け止めましょう。
こんなレベルが低い職場にいたくない、と思うのであれば、なるべく早く良い職場で働けるようになるために自分を磨くことが必要ですし、レベルが低い職場の中でも周りに流されずしっかりと仕事をすることで何か得られるものもあるはずです。
辞めるまではレベルが低い職場と感じていても、そこの一員としての自覚とその場に来てしまったことをバネにできるように自分を向上させるような意識を持って働きましょう。
職場のレベルや周りのレベルが低いなら決断は早くする
職場や周りのレベルが低いと感じるのであれば、辞めるか働くか、どれぐらい働いてどうするか、などの選択肢のなかでどれを決断するかは早い方がいいでしょう。
なんとなくダラダラいるという期間はレベルの低い職場ではプラスになることはありませんし、転職の場合はタイミングというものがありますので、早めに行動しておいた方が得策です。
多くの場合で、根拠がなくても自分が職場や周りのレベルが低いと感じるときは、合わないことがほとんどです。
無駄な時間を少しでも短くし、より良い環境で働くためにも決断やとるべき行動は早い方がいいということを覚えておいてください。
