あきらかに自分がもたらした成果であっても、
職場によっては適切に評価されなかったり、手柄を横取りされたり、
などの捻じ曲がった伝わり方や解釈をされることがありますよね？
結局は報告したものが評価され実作業したものは陽の目を見ない、
なんて手柄の横取りが日常的に行われている会社では働く気がしないですよね。
ですから、手柄の横取りが横行している職場からは優秀な人材は去っていきます。
その結果、手柄の横取りばかりで適切な評価をしてこなかった会社はどうなるでしょうか？
手柄は声がでかい無能に横取りされやすい
手柄の横取りがされやすい会社の特徴の中に、
ただ声がでかくて威張っている無能が幅を利かせている、ということがあります。
結局は正しいことよりも声がでかいだけのやつの意見が通るのと似ていて、
とにかく他人の手柄や成果でも自分のもののように報告できるサイコパスが、
手柄を持って行くということは残念ながらよくあることなのです。
数値や分かりやすいデータが示してあったとしても、
声がでかいだけの無能の手柄になってしまうような会社の上役では、
はっきり言って数値やデータから正確に評価できない無能が多いのです。
ですから、簡単に言えば0点を取ったアホが100点を取ったやつの答案を奪い、
名前やらが違うというわかりやすい事実があるのにもかかわらず、
それに気がつけないアホが手柄横取り野郎を評価してしまうという、
ふたつのアホが組み合わさることで手柄の横取りは生まれているのです。
つまり、このような会社はアホばかりしかいないということです。
手柄の横取りは上の立場の人間ほどしやすい
手柄の横取りをしやすいのは上の立場の人間です。
特にダメな管理職やマネージャーなどは部下の手柄を横取りしがちです。
まぁダメな人が管理職やマネージャーになっているという部分からも、
手柄を横取りするような卑劣な人間であるということと、
手柄の横取りかどうかも見抜けない人間が上に多くいる会社だと察しましょう。
上の立場の人間というのは権力を持っている部分がありますので、
手柄を奪うのは容易いと言えますし、そうやってのし上がって上に来た人もいます。
実力はないし仕事も出来ないのになんか威張ってる奴が多いなと上の連中に感じたら、
手柄を横取りしてきた連中が上に居座ってるヤバい状態だなと思ったほうがいいかもしれません。
手柄は横取りし責任は押しつけるゴミは意外と多い
手柄を横取りするということは、自分では成果を生んでいないということです。
また、手柄ではない部分に関しては我関せずスタンスでいたりもします。
つまり、良い部分は自分の手柄にし悪い部分は他人の責任にする、
という最低最悪な奴がいるということです。
そして、このような手柄を横取りして責任は押しつけるゴミは意外と多くいます。
よく管理職やマネージャーなんかが無理目な目標などを丸投げしてきて、
達成できなければ下の人間の働きやら意欲が悪いとか精神論でマウントしてきて、
達成したら自分のマネジメントのおかげ！みたいなように持って行くケースがありますが、
典型的な手柄横取りと責任転嫁の例と言えるのではないでしょうか。
このような人間と仕事するのは損しかありませんし、
手柄横取りと責任転嫁を繰り返すだけの無能が幅を利かせている会社に未来はないでしょう。
手柄の横取りをする人間が仕切る会社はどうなる？
手柄横取りが横行していたり、手柄横取り野郎ばかりが仕切る会社は、
異常な環境であることは間違いないので、狂人だけが残っていきます。
狂人は大きく二つのパターンに分けられ、
- 手柄横取り責任転嫁のクソ
- 会社に洗脳された会社大好きな無能
のいずれかのタイプだけが会社に残っていて、まともな人はどんどん去っていきます。
要約したらクソと無能しかいないって状態になるわけですから、
会社がどんどんおかしな方向に行ったり、ブラック企業化していくのも時間の問題です。
手柄の横取りが出来ていたのはまともな人たちが成果を生んでいたわけですから、
まともな人たちが去っていけば横取りする手柄はなくなってしまうので、
責任転嫁や責任の押し付け合いばかりが生まれていきイエスマンで固まるようになります。
また、その中でも洗脳されている社員は目が覚めないので無駄なことをしたり、
根拠のない意識高いことばかりを口走ってなんかやってる感じで自分は悪くないと主張します。
簡単に言えば、現実を直視しないで前向きな発言をしていないと仲間外れにされ、
冷静な意見を言う人を目の敵にして責任転嫁の格好の的にしてきます。
もはや何のために会社に来て仕事みたいなことをしてるのかと目的を見失ってしまいそうですが、
手柄の横取りをする人間が上の立場であったり仕切る会社はこのようになっていきやすいのです。
手柄を横取りし適切に評価ができない会社は異常
手柄横取りが見過ごされているなら適切な評価も出来ていないわけです。
つまり異常な会社ですし、無能な上の人間がいるということです。
どっちにしろ手柄横取りして生きていこうと思っていない限り、
嫌気がさして辞めてしまいたくなるのが普通の感覚ではないでしょうか。
また、手柄横取りという部分以外にもこのような会社はおかしなところが多いでしょう。
手柄の横取りがなされていたり、見過ごされている段階で異常と考えていいですが、
その要素以外にも異常と感じる部分があるのであれば、早目に脱出したほうがいいでしょう。
あなたの頑張りや貢献は無能の手柄として盗まれているだけで損しかありませんし、
いずれは責任転嫁や無理な相談ばかりを丸投げされて酷い目に遭う可能性もあります。
一刻も早くこの異常な会社からは逃げ出したほうがいいなと考えてください。
